Dopo il rinnovo del CCNL Lavoro Domestico del 8 settembre 2020 (in piena pandemia) le Parti Sociali hanno ritenuto opportuno fissare ulteriori tutele alle famiglie e ai lavoratori variando il Regolamento Datori di Lavoro come precisato nel comunicato stampa del 14/07/2021:
“Dallo scorso 1° luglio è operativo il nuovo regolamento di Cassacolf – spiega il presidente, Mauro Munari – che introduce importanti aiuti rivolti ai datori di lavoro domestico: quelli più fragili che
improvvisamente si trovano a fare i conti, anche dal punto di vista economico, con una condizione permanente di non autosufficienza e quelli che, in caso di maternità dell’assistente familiare,
devono ricorrere ad un sostituto e lo fanno con regolare contratto. Un incentivo a chi sceglie la strada della regolarità”.
Le principali novità che a partire dal 1° luglio interessano gli iscritti alla Cassacolf sono:
– Fino a 3600 euro di rimborso per i Datori di Lavoro domestico che si trovano nella condizione di non autosufficienza;
– un contributo di 300 euro per l’assunzione di un
sostituto in caso di maternità dell’assistente familiare titolare.
Per poter accedere a tali benefici è necessario che siano rispettati dei criteri specifici fissati dallo stesso Regolamento all’art.8.
Per maggiori dettagli si rimanda al sito della Cassa Colf di cui indichiamo il link:
http://www.cassacolf.it/
