Come anticipato nel nostro precedente post, i collaboratori domestici con rapporto in essere all’entrata in vigore del decreto n.50/2022 del 17/05/2022 (art.32 comma 8) devono fare richiesta di tale indennità con domande presentate presso Patronati. Sarà l’INPS che erogherà l’Una Tantum nel mese di luglio. Ecco la modalità spiegata in modo molto comprensivo e pratico…
il DL 24/2022 coordinato con la Legge di conversione, Legge n. 52/2022, in vigore dal 24/05/2022, prevede una ulteriore proroga dello Smart Working “semplificato” nel settore privato. Ai Datori di Lavoro è data quindi facoltà di utilizzare fino al 31 agosto 2022 la modalità di comunicazione “semplificata” al Ministero del Lavoro per l’attivazione del lavoro…
Dal 1° giugno 2022, per i lavoratori under 35 neoiscritti al fondo Cometa scatta l’innalzamento del contributo a carico del datore di lavoro dal 2% al 2,2%. Per aver diritto a questa misura occorre che il lavoratore: sia iscritto a Cometa dopo il 5 febbraio 2021; abbia effettuato l’iscrizione entro il compimento dei 35 anni; versi…
A seguito delle misure di contenimento del contagio COVID-2019 (Coronavirus) introdotte con DPCM 8 e 9 marzo 2020, per richiedere la convalida delle dimissioni o risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri di figli fino a tre anni di età, venne introdotta la modalità di invio tramite PEC di un apposito modulo- compilato…
Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, del Decreto legge n. 50/2022, viene prevista una indennità una tantum per i lavoratori: Per i lavoratori dipendenti Secondo il D.L. 50/2022, i lavoratori dipendenti riceveranno automaticamente dal proprio datore di lavoro, nel mese di Luglio 2022 , un bonus di 200 €, sul quale non saranno applicati contributi e/o ritenute fiscali. Requisiti:…
Ecco quanto disposto ieri sera dal Ministero del Lavoro: Covid: parti sociali confermano validità applicazione protocolli sicurezza e salute Oggi si è svolta la riunione, con la presenza di rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Salute, del Ministero dello Sviluppo Economico, dell’INAIL e di tutte le parti sociali per…
la fine dello stato d’emergenza legato al Covid, non decreta la fine dello smart working semplificato. Infatti è stato approvato e firmato un nuovo emendamento del Ministero del lavoro che proroga al 30 giugno il regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per tutti i fragili e per specifiche categorie di…
Oggi giornata mondiale salute e sicurezza sul lavoro. Una domanda: chi sono gli “attori” della sicurezza? Si, certo i Datori di Lavoro in primis, gli addetti alla prevenzione, ma anche TUTTI i lavoratori…e a volte ci si dimentica di questo e lo notiamo spesso nel redigere le denunce di infortunio. La sicurezza negli ambienti di…
Vi preghiamo prendere nota che con busta di Aprile è stato riconosciuto ai dipendenti uno sconto dei contributi previdenziali nella misura dello 0,80%, previsto dalla Legge di Bilancio 2022. Lo sgravio contributivo spetta per i periodi paga 01/01/2022 – 31/12/2022 e alla sola condizione che la retribuzione imponibile mensile non ecceda l’importo di € 2.692.…
Con nota n.881 del 22 aprile 2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha confermato la possibilità di utilizzare la posta elettronica, anche dopo il 30 aprile, per comunicare l’attivazione del lavoro autonomo occasionale.(vedi nostro post) Quindi le modalità per effettuare la comunicazione saranno le seguenti: * utilizzo della applicazione telematica, presente su Servizi Lavoro e accessibile…