Da mercoledì 19 gennaio 2022 in Emilia Romagna è attiva la procedura “semplificata” per entrare e uscire dall’isolamento in caso di positività al Covid-19. Possono attivare questo meccanismo semplificato solo i cittadini: *assistiti in Emilia Romagna *che abbiano attivato il Fascicolo Sanitario elettronico *che hanno già ricevuto la terza dose di vaccino Anti-Covid-19 *e che…
DettagliL’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota dell’11 gennaio 2022, ha fornito le prime indicazioni sul nuovo obbligo di comunicazione preventiva riguardante le prestazioni di Lavoro Autonomo Occasionale. In caso di instaurazione di nuovi rapporti di Lavoro Autonomo Occasionale, è necessario effettuare una denuncia preventiva, all’ispettorato del Lavoro, all’interno della quale andranno dichiarati gli estremi del rapporto.…
DettagliIn considerazione delle novità recentemente introdotte in merito al nuovo Assegno Unico Universale, si allega il testo dell’informativa che lo stesso INPS raccomanda di diffondere ai dipendenti, in modo che gli stessi possano essere adeguatamente informati riguardo il nuovo strumento di sostegno del reddito. In particolare l’Assegno Unico Universale (AUU) sostituirà da marzo 2022 le…
DettagliRiportiamo qui di seguito l’articolo, puntuale e dettagliato, pubblicato da Ipsoa in merito alle grandi novità operative da subito relative a Green Pass e all’utilizzo dello smart working. Super green pass e obbligo vaccinale over 50: il calendario delle nuove regole Imprese e lavoratori devono fare i conti con il mix di misure messe in…
DettagliE’ stato recentemente modificato il 5° comma dell’articolo 1 (disposizioni urgenti sull’impiego di certificazioni verdi Covid-19 in ambito lavorativo pubblico). Una delle novità riguarda proprio l’attività di controllo. Infatti l’articolo modificato recita così: “Al fine di semplificare e razionalizzare le verifiche di cui al presente comma, i lavoratori possono richiedere di consegnare al proprio datore…
DettagliMEMORANDUM DENUNCIA INFORTUNIO SUL LAVORO La denuncia di Infortunio deve essere presentata ENTRO 2 GIORNI da quello in cui il datore di lavoro ha ricevuto il certificato di infortunio. Per Infortuni mortali o per i quali ricorre pericolo di morte la presentazione della denuncia deve essere inviata ENTRO 24 ORE dall’infortunio. Per gli infortuni che…
DettagliIMPORTANTE: a integrazione delle procedure comunicate a suo tempo è necessario che, in caso di allontanamento di personale dipendente che non è in possesso di Green pass, l’azienda fornisca una lettera di “allontanamento” dal luogo di lavoro con la quale ricordare il rispetto della normativa e l’assenza ingiustificata. Pro memoria sul da farsi: …
DettagliDAL 15 OTTOBRE 2021: GREEN PASS OBBLIGATORIO ANCHE PER IL LAVORO DOMESTICO Il Governo ha stabilito con il D.L. n. 127 del 21/9/2021 l’estensione del Green Pass a tutto il mondo del lavoro pubblico e privato includendo i collaboratori domestici (colf, badanti, baby sitter, ecc.) anche se gestiti con il Libretto di famiglia, a far…
DettagliIn occasione dell’ultimo rinnovo del CCNL Meccanica Industria, le parti sociali hanno voluto dare maggiore importanza alla formazione dei dipendenti occupati in azienda, per un miglioramento principalmente delle competenze digitali. Hanno rivisto l’art. 7, già presente nel vecchio accordo, dando nuovo impulso alla formazione continua che, fino ad ora, era rimasta per lo più inapplicata.…
DettagliGREEN PASS: OBBLIGATORIO IN TUTTI I LUOGHI DI LAVORO DAL 15/10/2021 Al fine della tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, con il D.L. n. 127 del 21/9/2021, il Governo ha stabilito l’estensione del Green Pass a tutto il mondo del lavoro pubblico e privato, includendo i collaboratori domestici (colf, badanti, babysitter), tassisti…
Dettagli
