Dopo il rinnovo del CCNL Lavoro Domestico del 8 settembre 2020 (in piena pandemia) le Parti Sociali hanno ritenuto opportuno fissare ulteriori tutele alle famiglie e ai lavoratori variando il Regolamento Datori di Lavoro come precisato nel comunicato stampa del 14/07/2021: “Dallo scorso 1° luglio è operativo il nuovo regolamento di Cassacolf – spiega il…
DettagliGREEN PASS Il 23 luglio 2021 con il D.L.105 il Governo ha stabilito nuove misure per fronteggiare l’emergenza epidemiologica, la cui scadenza è stata prorogata al 31/12/2021, introducendo il Green Pass che entrerà in vigore dal 6 agosto 2021. COS’E’ IL GREEN PASS? E’ il documento rilasciato a seguito di: – effettuazione del vaccino –…
DettagliComincia a consolidarsi l’orientamento della giurisprudenza in materia di vaccinazione e sospensione dal lavoro; la decisione del Tribunale di Modena – di cui all’articolo sotto trascritto tratto dal sito di huffingtonpost -non è isolata perché segue quelle adottate nel marzo scorso dai Tribunali di Udine e Belluno e, a oggi, non ci sono sentenze in…
DettagliIl decreto legge n.99 pubblicato su Gazzetta Ufficiale in data 30/6/2021 relativamente alle tutele del lavoro ha confermato quanto trapelato negli ultimi giorni da voci non ufficiali: – Termina il blocco assoluto dei licenziamenti per motivi economici. – Si approvano nuove settimane di CIG scontate (non dovuto il contributo addizionale). Per tutelare il mercato del…
DettagliDopo un anno difficile a causa dell’emergenza epidemiologica in atto in cui è stato stabilito il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) in tutti i settori, il D.L. 99/2021 (Decreto Lavoro e Imprese) dà una boccata di ossigeno a quei datori di lavoro che hanno necessità di ridurre i costi. Dal 01 luglio…
DettagliRicordate il motto “viaggiare informati”? Poco importa se per turismo o per lavoro, ma il consiglio da parte nostra è proprio quello di restare informati sulle novità che di settimana in settimana (per non dire di ora in ora) si prospettano alla partenza o al rientro dai nostri viaggi a causa del COVID-19 e delle…
DettagliE’ stata disposta la proroga al 31 dicembre 2021 dello smart working emergenziale, procedura semplificata per la quale non è necessario allegare alcun accordo individuale con il lavoratore (Legge n. 87 del 17 giugno 2021 di conversione, con modificazioni, del DL n. 52/2021). L’attivazione della modalità “Smart Working semplificata” deve essere comunicata dal Datore di…
DettagliIn attesa che venga introdotto l’Assegno Unico per le famiglie, che entrerà in vigore dal 01/01/2022, si intende fare maggiore chiarezza su quali sono le misure assistenziali previste per il periodo 01/07/2021 – 31/12/2021. Nel periodo indicato saranno vigenti le seguenti misure: 1) Assegno al Nucleo Familiare “standard”: rimarranno invariati i requisiti e la modalità…
DettagliTra tutti gli strumenti di welfare previsti, i fringe benefit costituiti da voucher e/o buoni spesa, per la semplicità di gestione e utilizzo, sono quelli che riscuotono il maggior interesse delle imprese. In ottica di incentivazione all’utilizzo di tale strumento, il legislatore con il D.L. “Sostegni bis”, ha prorogato anche per il 2021 il limite…
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